北京领俊管理咨询有限公司

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PDP把人的个性分为五种类型：高支配型（老虎）、高外向型（孔雀）、高耐心型（考拉）、高精确型（猫头鹰）、整合型（变色龙），以直观的方式，在最短的时间内了解自己和人的优势和潜力，达到快速有效地人才甄别、人才管理和开发的目的。

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