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管理大师德鲁克说,企业的一切活动都是为了提升绩效。企业绩效的提升,归根结底,是人与制度的互动结合。“仁略”,志在推动人与制度的完美统一,实现企业业绩的持续增长。“仁”者,智慧之源,彰显人才的力量。“略”者,制胜之本,彰显制度的能量。正所谓,“仁略之义,绩效之道,以仁为本,以略制胜”。

仁略咨询(RENLEE CONSULTING),中国成长型企业管理变革领导者,专注绩效提升,专注实战创新。仁略咨询由多名来自复旦大学等国内外知名高校、智库机构和跨国公司的资深管理专家共同创建,公司致力于中国本土成长型企业的绩效提升与持续成长。长期以来,仁略始终坚持深刻理解与依托中国本土管理文化,着力吃透并超越成长型企业的资源短板与人才约束,不断把先进的管理方法进行本土化、客户化、实战化,在国内率先创立了“绩效互动理论”和“SAA绩效模型”,并开创性提出“SAA绩效模型+六元归位法+360o教练式咨询=绩效倍增”的咨询模式,探索出一条适合中国成长型企业绩效提升的独特路径。

仁略咨询,最专业、最务实、最贴身的绩效教练,为企业提供最优的绩效提升实战解决方案。依托复旦...

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